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   協會簡介
   協會章程
   組織架構
   名譽會長
   專家顧問
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   副會長
   秘書處
 
高級顧問

  畢志堅:廣東省經濟貿易委員會副主任

  喻世友:中山大學黨委副書記、副校長。

專家委員會

  康飛宇:清華大學副教務長、重點學科評估辦主任、教授、博士生導師,中鋼集團吉林炭素股份有限公司獨立董事,歷任清華大學繼續教育學院常務副院長。
  康教授目前擁有八項中國發明專利和兩項美國專利,并且已經在國內外學術會議和期刊上發表了60多篇學術論文。多次參加國際會議并在會上發表口頭報告。擔任過在清華大學召開的第3屆國際炭材料會議(CARBON02)聯合主席。

  黃恒學:北京大學政府管理學院博導、教授心理學博士,工學博士,經濟學博士,管理學博士后,北京大學政府管理學院教授、博導公共經濟學系主任,北京大學公共經濟管理研究中心主任。
  主要研究方向:主持和承擔國家自然科學基金“我國事業單位現狀及其改革方向”、“中國事業管理體制改革的目標與財政對策研究”、中國博士后科學基金“市場創新研究”、國家社會科學基金“我國事業單位管理體制改革研究”、國家體育總局專項科研基金以及其他多項省部委級科學基金項目的研究。

  趙過渡:中山大學高等繼續教育學院、網絡教育學院院長、研究員。
  學術專長:行政管理、市政管理。 趙院長還參與包括“布吉模式研究”等多個科研項目的研究,著有《市政學》一書及發表“政企關系的層級差異”和“關于廣州市對外來人口實行IC智能卡管理的個案調查”等文章。

  許統邦:華南理工大學工商管理學院教授、華南理工大學管理科學研究所所長、廣東省企業管理協會常務理事、廣東省質量管理協會副會長。
  許教授從事管理教育、管理科學研究和講學工作,對管理原理、生產質量管理方面有獨到的見解。

  王國慶:教授、博士生導師,暨南大學管理學院副院長,暨南大學人力資源管理研究所所長。
  主要研究方向:生產運營管理、物流管理、ERP。

  鐘育贛:廣東商學院管理學院院長,碩士研究生導師。中國高校市場學研究會副會長,中國市場學會副秘書長,中國國際公共關系協會、中國公共關系協會學術委員,廣東省商業經濟學會副會長等。
  主要研究方向:市場營銷、公共關系、企業戰略研究。

  魏 新:武漢大學法學學士、中山大學經濟學碩士、廣東工業大 學經濟管理學院副教授、工程中心主任、廣東省系統工程學會秘書長。
  主要研究方向:企業管理(管理學、人力資源管理、國際企業管理)

  徐 勇:1959年9月出生,管理學博士,現任中山大學管理學院教授、博士生導師、中山大學管理學院副院長,廣東省人民政府發展研究中心特約研究員、廣東市場經濟研究會理事、廣東企業文化研究會常務理事、廣東企業聯合會常務理事、副秘書長。曾兼任中山大學廣東發展研究院副院長。
  主要研究方向:市場營銷、戰略管理與知識管理。

  易 江:哲學博士,南華工商學院院長,中山大學客座教授,研究生導師,廣東省高級職稱評定委員會專家,中國第一位行動理論學者。
  易江曾作為訪問學者公派到哈佛大學做研究,并受委派到40多個國家作交流訪問。易江有豐富的MBA教學經驗,對經濟行為分析、企業文化、國際經濟等方面有深入的研究,發表論文數十篇。   
主要研究方向:行動理論、人力資源管理、勞動關系、企業文化。

  賴易平:韜睿惠悅咨詢公司華南區總經理暨首席顧問。
  賴易平女士是韜睿惠悅咨詢公司華南區總經理暨首席顧問。在過去的二十年中,賴女士致力于將具有創新性質的組織戰略與實踐輸入中國的國有及民營企業,以協助他們應對全球化、私有化及WTO所帶來的業務挑戰。
  賴女士從事企業人力資源管理及管理咨詢顧問工作超過二十年。 她積累了多行業的管理咨詢服務于企業內部實際管理的運作經驗,并專長于組織戰略、企業績效管理、人力資本戰略及人力資源科技等。她曾幫助多個行業的企業成功轉型為高效運作的組織,并專注于協助企業落實多種多樣的組織及人力資源政策,包括組織策略、績效管理、人力資源策略以及E-HR解決方案,以協助企業最大程度地挖掘績效潛力。
  賴女士畢業于國立臺灣大學,取得美國Drexel大學工商管理碩士學位,她常常應邀就新經濟時代的人力資本管理變革發表公開演講及撰寫文章。在進入管理咨詢業前,賴女士曾在美國與日本工作多年,極好地適應企業國際化的工作環境及獲得相關實踐經驗。


 
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